En ouvrant une information judiciaire le parquet national financier confirme qu'il n'a pas pu démontrer la réalité des infractions poursuivies , la justice condamnera-t-elle FILLON ?...
En définitive tous les candidats à l'élection présidentielle ont des casseroles au cul , à droite , à gauche et même au centre ...alors maintenant on fait QUOI ? on vote pour qui ? La FRANCE est ingérable dans ces conditions , à supposer même si un de ces candidats est élu et il en faudra bien un , avec quelle majorité pourra-t-il gouverner ? l'opposition sera tellement farouche que le couvercle de la marmite va exploser ... il faut s'attendre à des jours difficiles ...on est mal patron ...on est mal ! Et quand on a dit ça : on fait quoi maintenant !...
Mes choix et mouvements sont basés sur l'analyse technique des graphiques,merci pour votre attention et fidélité,le succès de chaque individu dépend de son fond, le dévouement,le désir et la motivation. Soutenir trades actions biotechs en faisant un Don via le bouton Paypal(totalement sécurisé) merci pour vôtre contribution.
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samedi 25 février 2017
Election présidentielle
la bourse et toutes ses actions tous pays
vendredi 24 février 2017
CRITEO...publicité marketinng long(55$) forte croissance
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la bourse et toutes ses actions tous pays
jeudi 23 février 2017
AIR FRANCE vive la crise
Air France : les salaires des dirigeants ont augmenté de plus de 40% en 2016
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23/02/2017 | 18:29
PARIS (AFP) -- La rémunération des membres du comité exécutif d'Air France a augmenté de 41% en 2016, selon des chiffres communiqués jeudi aux représentants du personnel, affirment FO et SUD-aérien, "indignés".
Lors d'un comité central d'entreprise, "houleux" selon FO, la direction a indiqué que la rétribution de la quinzaine de membres dirigeants avait atteint 4,8 millions d'euros pour 2016, contre 3,4 millions l'année précédente, ont rapporté à l'AFP les deux syndicats.
Les comptes sociaux communiqués aux élus du personnel font eux état de 5 millions pour 2016, après 3 millions en 2015, soit "une augmentation de 67% pharaonique", écrit FO dans un tract.
"Les élus FO sont stupéfaits et indignés", alors que "nos dirigeants insistent sur une indispensable 'modération salariale'" et que "des négociations délicates sont en cours" avec les navigants pour réaliser des gains de productivité et lancer une nouvelle compagnie à coûts réduits, a interpellé en séance le délégué FO Christophe Malloggi.
"A la veille de la négociation annuelle obligatoire" prévue début mars, cette augmentation risque d'apparaître "comme une provocation aux yeux de l'ensemble des salariés", a-t-il dit.
"On est scandalisés. Nos dirigeants se gavent littéralement alors qu'ils nous demandent des efforts et une rigueur salariale", a pour sa part réagi Jérôme Beaurain, élu Sud-aérien au CCE.
Selon lui, Air France a répondu "gênée" aux élus que "la part variable avait augmenté, sans plus d'explications" et "le sujet a fait débat au moins une heure" lors de la réunion consacrée à la présentation des résultats 2016 de la compagnie.
Contactée, l'entreprise n'était pas en mesure de répondre immédiatement.
En 2015, le salaire du PDG du groupe, Alexandre de Juniac, parti en juillet 2016, avait augmenté de 65% grâce à une part variable principalement indexée sur les résultats financiers.
Lors d'un comité central d'entreprise, "houleux" selon FO, la direction a indiqué que la rétribution de la quinzaine de membres dirigeants avait atteint 4,8 millions d'euros pour 2016, contre 3,4 millions l'année précédente, ont rapporté à l'AFP les deux syndicats.
Les comptes sociaux communiqués aux élus du personnel font eux état de 5 millions pour 2016, après 3 millions en 2015, soit "une augmentation de 67% pharaonique", écrit FO dans un tract.
"Les élus FO sont stupéfaits et indignés", alors que "nos dirigeants insistent sur une indispensable 'modération salariale'" et que "des négociations délicates sont en cours" avec les navigants pour réaliser des gains de productivité et lancer une nouvelle compagnie à coûts réduits, a interpellé en séance le délégué FO Christophe Malloggi.
"A la veille de la négociation annuelle obligatoire" prévue début mars, cette augmentation risque d'apparaître "comme une provocation aux yeux de l'ensemble des salariés", a-t-il dit.
"On est scandalisés. Nos dirigeants se gavent littéralement alors qu'ils nous demandent des efforts et une rigueur salariale", a pour sa part réagi Jérôme Beaurain, élu Sud-aérien au CCE.
Selon lui, Air France a répondu "gênée" aux élus que "la part variable avait augmenté, sans plus d'explications" et "le sujet a fait débat au moins une heure" lors de la réunion consacrée à la présentation des résultats 2016 de la compagnie.
Contactée, l'entreprise n'était pas en mesure de répondre immédiatement.
En 2015, le salaire du PDG du groupe, Alexandre de Juniac, parti en juillet 2016, avait augmenté de 65% grâce à une part variable principalement indexée sur les résultats financiers.
la bourse et toutes ses actions tous pays
OXFORD PHARMASCIENCE
Marchés23/02/2017
étude de PK provisoire Oxford Pharmascience a montré que les modifications de technolology peuvent non seulement faire OXPzero Ibuprofen bioéquivalent à OTC Nurofen, mais aussi d'agir potentiellement plus rapide, le groupe pharmaceutique a déclaré dans une mise à jour sur le programme clinique OXPzero Ibuprofen,
la bourse et toutes ses actions tous pays
PSA
Le groupe PSA a fait état jeudi d'un bénéfice net quasi doublé en 2016 et relevé son objectif de marge d'exploitation à moyen terme, les volumes, les réductions de coûts et les hausses de prix ayant à nouveau soutenu l'an dernier sa performance opérationnelle.
la bourse et toutes ses actions tous pays
mercredi 22 février 2017
notables compagnies
Notables Entreprises Rapports sur les revenus À surveiller pour le jeudi 23 Février, 2017 *
Avant Open Market :
Alamos Gold Inc. (AGI)
ANSYS, Inc. (ANSS)
Apache Corp. (APA)
Barclays PLC (BCS)
British American Tobacco PLC (BTI)
Banque Canadienne Impériale de Commerce (CM)
Cott Corp. (COT)
El Paso Electric Co . (EE)
FelCor Lodging Trust Inc. (FCH)
international NV Frank (FI)
Crescent point Energy Corp. (CPG)
Gildan Activewear Inc. (GIL)
Hecla Mining Co. (HL)
Isle of Capri Casinos, Inc. (ISLE)
Teleflex Inc. (TFX)
TherapeuticsMD Inc. (TXMD)
Vale SA(VALE)
Vereit Inc. (VER)
Wayfair Inc. (W)
Zebra Technologies Corp. (ZBRA)
ANSYS, Inc. (ANSS)
Apache Corp. (APA)
Barclays PLC (BCS)
British American Tobacco PLC (BTI)
Banque Canadienne Impériale de Commerce (CM)
Cott Corp. (COT)
El Paso Electric Co . (EE)
FelCor Lodging Trust Inc. (FCH)
international NV Frank (FI)
Crescent point Energy Corp. (CPG)
Gildan Activewear Inc. (GIL)
Hecla Mining Co. (HL)
Isle of Capri Casinos, Inc. (ISLE)
Teleflex Inc. (TFX)
TherapeuticsMD Inc. (TXMD)
Vale SA(VALE)
Vereit Inc. (VER)
Wayfair Inc. (W)
Zebra Technologies Corp. (ZBRA)
After Market Fermer :
Baidu Inc. (BIDU)
Eldorado Gold Corp. (EGO)
Nevsun Resources Ltd. (NSU)
Pembina Pipeline Corp. (PBA)
Silver Standard Resources Inc. (SSRI)
Stantec Inc. (STN)
Eldorado Gold Corp. (EGO)
Nevsun Resources Ltd. (NSU)
Pembina Pipeline Corp. (PBA)
Silver Standard Resources Inc. (SSRI)
Stantec Inc. (STN)
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AMICUS
Marchés22/02/2017
régulateurs de coûts pour les traitements du NHS en Angleterre et au Pays de Galles ont publié des lignes directrices finales approuvant l'utilisation de Galafold de Amicus Therapeutics pour le traitement de la maladie génétique rare maladie de Fabry. Source: PharmaTimes .... En savoir plus
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